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九江川岛清洁公司拒付离职员工工资律师:可向

更新时间:2018-11-30 12:26

  

  2月28日,九江市民洪先生致电中国江西网九江分站新闻热线反映,称自己在九江市濂溪区一家清洁服务公司上班,过年后由于身体不适的原因辞职,但是公司却拒付1月份的工资。

  洪先生介绍,自己是2016年2月20日在九江市川岛兄弟清洁服务有限公司上班,主要跟车到酒店收货送货,每月工资2500元。

  

  “今年正月初二放完假后就要上班,由于腰痛无法再去上班,我就发微信给领导说辞职,当时他也没有回复我。一月份由于腰痛也请了假,只工作了16天,合计工资1300多元,公司不支付,说我在工作期间丢的东西要赔偿,结果算下来我还要补钱给公司。”洪先生觉得公司的做法不合理。

  当日,记者致电九江市川岛兄弟清洁服务有限公司一位卢姓负责人,他告诉记者,按照公司的相关规定,员工离职要提前一个月告知,洪先生本该在正月初二上班,却直接发信息说要辞职,公司一时难以招人,公司的正常工作受到影响。

  同时,该名负责人称,公司在节假日双倍支付员工工资,但是如果没来上班也会双倍扣除。加之发给洪先生的福利以及洪先生在工作期间有丢失货物的情况存在,也应进行赔偿加以扣除。

  江西康润律师事务所律师叶志辉认为,工资是一个人的劳动报酬,公司不能以任何理由拒绝支付。至于员工未按照公司规定提前履行离职手续,或者在工作中失误造成公司损失,双方可按照公司规章制度执行。两者不可混淆。

  同时,律师建议,如果公司不予支付劳动报酬,可以向当地劳动部门反映。(记者袁利)

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